育成就労外国人の受入れ人数枠

2025年12月3日、法務省より育成就労制度の関係省令等について(概略図)が発表されました。
こちらに育成就労外国人の受入れ人数枠が掲載されています。

監理型の人数枠

育成就労実施者の常勤の職員の総数①一般の育成就労実施者の人数枠(基本人数枠)②優良な育成就労実施者の人数枠(基本人数枠の2倍)③優良な監理支援機関の監理支援を受け、かつ指定区域(地方)に住所がある優良な育成就労実施者の人数枠(基本人数枠の3倍)
301人以上育成就労実施者の常勤の職員の総数の20分の3
(15%)
育成就労実施者の常勤の職員の総数の10分の3
(30%)
育成就労実施者の常勤の職員の総数の20分の9
(45%)
201人以上300人以下45人90人135人
101人以上200人以下30人60人90人
51人以上100人以下18人36人54人
41人以上50人以下15人30人45人
31人以上40人以下12人24人36人
9人以上30人以下9人18人27人
8人9人18人24人
7人9人18人21人
6人9人18人19人
5人9人15人16人
4人9人12人13人
3人9人10人11人
2人6人7人8人
1人3人4人5人

※ 常勤職員数に育成就労外国人及び技能実習生の数は含まない。なお、特定技能などほかの在留資格の外国人は含む。

4.技能実習生の取扱い
〇 施行後も技能実習を行う1号技能実習生と2号技能実習生の数は、育成就労外国人の受入れ人数枠の計算の際は、育成就労外国人の数として計算する。
〇 施行日(2027年4月1日)時点で技能実習を行っている1号技能実習生は、施行後も2号技能実習に移行することが可能。
〇 施行日(2027年4月1日)時点で技能実習を行っている2号技能実習生のうち、2号技能実習を1年以上行っている者は、施行後も3号技能実習に移行することが可能。※2025年4月1日より前に入国の実習生が目安

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