２０２３年４月１日から中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります。
60時間以下の残業に関しては、従来通り25％のままとなります。
| 60時間以下 | 60時間超 | |
| 大企業 | 25% | 50% |
| 中小企業 | 25% | 50% |
(1日8時間・1週40時間を超える労働時間)
月６０時間を超える時間外労働の増賃金率が引き上げられます
(1日8時間・1週40時間を超える労働時間)
(1日8時間・1週40時間を超える労働時間)
(1日8時間・1週40時間を超える労働時間)
