２０２３年４月１日から中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％になります。
60時間以下の残業に関しては、従来通り25％のままとなります。

	60時間以下	60時間超
大企業	25%	50%
中小企業	25%	50%