Ⅰ．需給の手続きの流れ

Ⅱ．「支給申請」に必要な書類

①様式特小第１号　支給申請書

②様式特小第１号（別紙）　助成率確認表

③様式特小第２号　休業実績一覧表

④様式特小第３号　支給要件確認申立書

【添付書類】
①比較した月の売上などがわかる書類
（売上簿、レジの月次集計、収入簿など）
※ 休業した月と１年前の同じ月の２か月分必要です。
（休業した月の前月などの比較もできます）

②休業させた日や時間がわかる書類
（タイムカード、出勤簿、シフト表など）

③休業手当や賃金の額がわかる書類
（給与明細の写しや控え、賃金台帳など）

④（役員等がいる場合）役員名簿
（性別・生年月日が入っているもの）
※ 事業主本人以外に役員がいない場合及び個人事業主の場合は、提出不要です。

振込間違いを防ぐため、通帳またはキャッシュカードのコピー（口座番号やフリガナの確認ができる部分）をできるだけ添付してください。（２回目以降は提出不要です）
このほか、審査に必要な書類の提出をお願いすることが
あります。

Ⅲ．提出先

最寄りの都道府県労働局又はハローワーク

※ 郵送の場合は、郵送事故防止のため、配達記録や簡易書留など、必ず配達の記録が残る方法で郵送してください。
なお、申請期限までに届いていなければなりませんのでご注意ください。

Ⅳ．作成方法のマニュアル