月給で給与が支給されている建設系の技能実習生より、給与計算について質問が増えてきました。
月給と日給の違い、休日出勤した時、欠勤した時の控除額について説明します。

例１）　年間245日勤務、一日8時間労働、日給8,104円の実習生

日給：毎月、勤務した日数×8,104円が給与
月給：毎月、165,457円（8,104円×245日÷12か月）
※いずれも土日等、割増の計算とならない場合

日給は、勤務が多い月は給料も多くなるが、勤務が少ない月は給与が少ない
月給は、勤務が多い月も、勤務が少ない月も給与は一定

月によって所定出勤日数が異なることに留意

日給は、働いた日数に対して、給与計算するだけだが、月給は年間245日勤務とした場合、何月に何日働くのか予め定めておく必要があります。

例２）　2月は出社予定が19日なのに対して、3月は出社予定が23日

平日のみ働いた場合、日給制だと
2月は8,104×19日＝153,976円
3月は8,104×23日＝186,392円
月給制だと一定なので、165,457円となります。

休日出勤した場合の給与計算

日給は、土曜日等、休日出勤した際は8,104円×125％＝10,130円
※割増しとなるのは週40時間を超えた場合

月給は、カレンダーで勤務予定でない日に働いたら、
黄色（祝日）に休日出勤した際は、8,104円
青、ピンク（土日）に休日出勤した際は、8,104円×125％＝10,130円
※割増しとなるのは週40時間を超えた場合

欠勤した場合の給与計算

日給は、働いた分の給与が発生するので、働かなかった分は給与が発生しない。
月給は、月給‐欠勤した日数×8,104円

月給の場合、月によって出社予定が違うので、同じ出社日数でも月によって給与が変わる

例３）　2月に5日欠勤（14日勤務）、3月に5日欠勤（18日勤務）した場合

日給制の2月は8,104×14日＝113,456円
日給制の3月は8,104×18日＝145,872円
月給制は2月、3月とも165,457円‐8,104円×5日＝124,937円となります。